A.外籍及港澳臺人員的勞動報酬
B.社會保險費(fèi)用總額
C.聘用的離退休人員的勞動報酬
D.在崗員工工資總額
E.留用的離退休人員的勞動報酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.雙方代表的身份證
B.委托授權(quán)書
C.職工代表的勞動合同書
D.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
E.相關(guān)審議會議通過的集體合同的決議
A.制度規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.工作崗位分析
A.經(jīng)歷要求
B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計劃
C.推薦教材
D.參考性培訓(xùn)大綱
A.零基法是以崗位勞動量為依據(jù)一切從零開始
B.零基法主要用來測定二、三線人員的定員人赦
C.零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例定人數(shù)
D.零基法對工作量不飽和的崗位。實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。