A.行政編制
B.企業(yè)編制
C.組織編制
D.軍事編制
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A.用實(shí)耗工時(shí)來(lái)衡量
B.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)衡量
C.通過(guò)現(xiàn)行定額比較來(lái)衡量
D.用同行業(yè)同類定額來(lái)衡量
A.有助于增強(qiáng)事業(yè)部主管的責(zé)任感,提高企業(yè)適應(yīng)能力
B.使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更加合理,減少管理層次和人員配置
C.有利于企業(yè)高管集中精力解決全局性的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題
D.經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確,物質(zhì)利益與經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤
A.心理差異
B.個(gè)體差異
C.個(gè)別差異
D.個(gè)性差異
A.法律淵源
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)工具
B.勞動(dòng)資料
C.勞動(dòng)對(duì)象
D.勞動(dòng)投入
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
任職的新形式有哪些?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()