多項選擇題薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，主要包括（）。

A.改善職能
B.效益職能
C.激勵職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.補償職能


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1.多項選擇題勞動定額法工作研究的最終目標是實現(xiàn)（）。

A.勞動組織最優(yōu)化
B.工位器具設備標準化
C.人機配置合理化
D.工作環(huán)境條件安全化
E.人工操作規(guī)范化

2.多項選擇題一個有效的績效管理系統(tǒng)，其環(huán)節(jié)包括（）。

A.目標
B.計劃
C.監(jiān)督
D.指導
E.評估

3.多項選擇題以下關(guān)于對考評周期的表述，正確的有（）。

A.一般情況下考評時間要與考評目的以及管理制度相協(xié)調(diào)
B.以定期提薪和獎金分配為目的的績效考評總是定期進行
C.晉升晉級的績效考評，一般在崗位出現(xiàn)空缺或人員晉升時組織進行
D.用于培訓的考評，一般在員工績效降低或推廣新技術(shù)新技能時進行
E.晉升晉級的績效考評與進行培訓需求分析的績效考評屬于定期考評

4.多項選擇題分析受訓者群體特征可使用（）等參數(shù)。

A.學員構(gòu)成
B.工作適應性
C.工作壓力
D.工作特殊性
E.工作可離度

5.多項選擇題以下不屬于四班輪休制的有（）。

A.四六工作制
B.四三制
C.四班交叉制
D.四八交叉制
E.四班三運轉(zhuǎn)制