多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的考評(píng)階段需要從（）方面做好組織實(shí)施工作。

A.考評(píng)方法的再審核
B.考評(píng)的準(zhǔn)確性
C.考評(píng)結(jié)果的反饋方式
D.考評(píng)的公正性
E.考評(píng)使用表格的再檢驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題在新一輪的績(jī)效管理期內(nèi)，可從組織的實(shí)際情況出發(fā)，制定（）。

A.預(yù)防性策略
B.人事調(diào)整策略
C.制止性策略
D.組織變革策略
E.應(yīng)急性策略

2.多項(xiàng)選擇題編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生費(fèi)用預(yù)算的方法有（）。

A.固定預(yù)算法
B.彈性預(yù)算法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)算法
D.比例預(yù)算法
E.滾動(dòng)預(yù)算法

3.多項(xiàng)選擇題權(quán)重系數(shù)在崗位評(píng)價(jià)中的作用主要有（）。

A.便于評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總
B.突出不同類(lèi)別崗位的主要特征
C.使同類(lèi)崗位的不同要素的得分可以進(jìn)行比較
D.使不同類(lèi)崗位的同一要素的得分可以進(jìn)行比較
E.使不同類(lèi)崗位的不同要素的得分可以進(jìn)行比較

4.多項(xiàng)選擇題崗位勞動(dòng)責(zé)任主要包括（）。

A.質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.看管責(zé)任
D.安全責(zé)任
E.消耗責(zé)任

5.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，主要包括（）。

A.改善職能
B.效益職能
C.激勵(lì)職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.補(bǔ)償職能