A.預(yù)防性策略
B.人事調(diào)整策略
C.制止性策略
D.組織變革策略
E.應(yīng)急性策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.固定預(yù)算法
B.彈性預(yù)算法
C.經(jīng)驗預(yù)算法
D.比例預(yù)算法
E.滾動預(yù)算法
A.便于評價結(jié)果的匯總
B.突出不同類別崗位的主要特征
C.使同類崗位的不同要素的得分可以進行比較
D.使不同類崗位的同一要素的得分可以進行比較
E.使不同類崗位的不同要素的得分可以進行比較
A.質(zhì)量責任
B.產(chǎn)量責任
C.看管責任
D.安全責任
E.消耗責任
A.改善職能
B.效益職能
C.激勵職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.補償職能
A.勞動組織最優(yōu)化
B.工位器具設(shè)備標準化
C.人機配置合理化
D.工作環(huán)境條件安全化
E.人工操作規(guī)范化
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個？（）