單項(xiàng)選擇題針對()的培訓(xùn)與開發(fā),應(yīng)采用頭腦風(fēng)暴法,形象訓(xùn)練和等階變換思考等培訓(xùn)方法。
A.基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
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1.單項(xiàng)選擇題較客觀公正,但考評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性較低的績效考評方法是()
A.上級(jí)考評
B.同級(jí)考評
C.下級(jí)考評
D.外部人員考評
2.單項(xiàng)選擇題績效考評中當(dāng)考評者有機(jī)會(huì)、有時(shí)間觀察下屬需要考評的行為時(shí),宜采用()
A.結(jié)果導(dǎo)向型考評法
B.行為導(dǎo)向型考評法
C.品質(zhì)導(dǎo)向考評法
D.綜合的績效考評方法
3.單項(xiàng)選擇題比較適合對從事科研教學(xué)工作的人員進(jìn)行考評的績效考評方法是()
A.目標(biāo)管理法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績記錄法
4.單項(xiàng)選擇題()的目的是為了使員工避免因通話膨脹而導(dǎo)致實(shí)際收入的減少。
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
D.工齡工資調(diào)整
5.單項(xiàng)選擇題選擇關(guān)鍵評價(jià)要素,確定權(quán)重,并賦值,然后對每個(gè)崗位進(jìn)行評價(jià)的崗位評價(jià)方法是()
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題