A.筆畫(huà)
B.觀察法
C.面談
D.問(wèn)卷法
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A.實(shí)踐法
B.講授法
C.專題法
D.研討法
A.基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.創(chuàng)造性
C.解決問(wèn)題能力
D.技能性
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.外部人員考評(píng)
A.結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)法
B.行為導(dǎo)向型考評(píng)法
C.品質(zhì)導(dǎo)向考評(píng)法
D.綜合的績(jī)效考評(píng)方法
A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績(jī)記錄法
最新試題
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
任職的新形式有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()