A.建立企業(yè)工會
B.聘請外部專家
C.獲得高層領導的支持
D.贏得一般員工的理解和認同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入
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你可能感興趣的試題
A.形成考評結(jié)果的分析報告
B.對企業(yè)現(xiàn)存問題的分析報告
C.對業(yè)績優(yōu)異的員工給予獎勵
D.提出調(diào)整和修改績效管理體系的具體計劃
E.制定下一期人力資源管理各方面的調(diào)整計劃
A.集體合同條款的解釋
B.集體合同的爭議處理
C.集體合同條款的變更
D.集體合同的違約責任
E.集體合同的有效期限
A.盡可能進行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量
B.為搞好崗位分析，應做好員工的思想工作
C.正確確定調(diào)查對象和單位直接關系到調(diào)查結(jié)果的準確性
D.調(diào)查項目中的問題和答案一般是通過調(diào)查表的形式表現(xiàn)
A.為員工發(fā)展提供了更廣闊的空間
B.使工作的范圍和責任增加
C.使員工有更多機會實現(xiàn)個人價值
D.有利于提高崗位工作效率
A.輔助生產(chǎn)工人可按比例定員
B.化工、冶金企業(yè)適合按崗位定員
C.檢修工、檢驗工適合按崗位定員
D.機器制造和紡織企業(yè)適合按以比例定員
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）