A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當中指派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)容、程序不合法的內(nèi)部勞動規(guī)則不具有法律效力
B.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定是單方法律行為,但需要體現(xiàn)勞動者一方的意志
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則需要得到勞動者認同才能確保其實施
D.公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署的文件形式公布
A.勞動管理表單
B.匯總報表
C.業(yè)務(wù)報告
D.正式通報
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.符合工傷保險診療項目目錄的費用
B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病的費用
C.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用
D.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假牙的費用
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.需求不足性失業(yè)
最新試題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()