A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.需求不足性失業(yè)
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A.依據(jù)法律的規(guī)定享有參加工會的權(quán)利
B.依據(jù)法律的規(guī)定享有組織工會的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)限
D.廣泛的參與權(quán)限
E.廣泛的知情權(quán)和咨詢權(quán)
A.搜尋、接收和篩選信息
B.在談判中代表部門或公司
C.執(zhí)行儀式或象征性的工作
D.建立內(nèi)部和外部的信息網(wǎng)絡(luò)
E.指揮、協(xié)調(diào)群體的工作
A.免受失業(yè)和經(jīng)濟危機的威脅
B.比其他的競爭者更出色
C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險
D.免受疾病和殘疾的威脅
E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境
A.各類崗位某一專項事物
B.某類員工勞動行為
C.崗位關(guān)系
D.崗位的勞動條件和環(huán)境
E.某類員工素質(zhì)要求
A.能力要求
B.經(jīng)歷要求
C.指導(dǎo)性培訓(xùn)計劃
D.參考性培訓(xùn)大綱
E.推薦教材
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下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
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與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
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