A.符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄的費(fèi)用
B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病的費(fèi)用
C.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用
D.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假牙的費(fèi)用
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A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.需求不足性失業(yè)
A.依據(jù)法律的規(guī)定享有參加工會的權(quán)利
B.依據(jù)法律的規(guī)定享有組織工會的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)限
D.廣泛的參與權(quán)限
E.廣泛的知情權(quán)和咨詢權(quán)
A.搜尋、接收和篩選信息
B.在談判中代表部門或公司
C.執(zhí)行儀式或象征性的工作
D.建立內(nèi)部和外部的信息網(wǎng)絡(luò)
E.指揮、協(xié)調(diào)群體的工作
A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅
B.比其他的競爭者更出色
C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險
D.免受疾病和殘疾的威脅
E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境
A.各類崗位某一專項(xiàng)事物
B.某類員工勞動行為
C.崗位關(guān)系
D.崗位的勞動條件和環(huán)境
E.某類員工素質(zhì)要求
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。