單項選擇題通常人們認(rèn)為績效考評的偏誤和誤差的主要原因不包括（）。

A.考評標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性和準(zhǔn)確性
B.行政程序不合理、不完整
C.被考評者不了解相關(guān)考評規(guī)定
D.信息不對稱，資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確


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1.單項選擇題行為主導(dǎo)型的考評方法不太適合對（）工作崗位人員的考評。

A.管理性
B.事務(wù)性
C.操作性
D.人際接觸和交往頻繁的工作崗位

2.單項選擇題行為觀察法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，與行為錨定等級評價法大體接近，只是在（）有所不同。

A.量表的結(jié)構(gòu)上
B.確定工作行為的水平上
C.確認(rèn)員工某種行為出現(xiàn)的概率上
D.量化指標(biāo)上

5.單項選擇題從權(quán)數(shù)使用的范圍來看，（）是對評價要素結(jié)構(gòu)的加權(quán)，亦稱結(jié)構(gòu)加權(quán)。

A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.要素指標(biāo)（項目）加權(quán)
D.自重加權(quán)