A.量表的結(jié)構(gòu)上
B.確定工作行為的水平上
C.確認(rèn)員工某種行為出現(xiàn)的概率上
D.量化指標(biāo)上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必須馬上
B.可以一定幅度的
C.不能盲目的
D.應(yīng)該考慮
A.高
B.低
C.提高
D.升
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.要素指標(biāo)（項(xiàng)目）加權(quán)
D.自重加權(quán)
下列是關(guān)于評(píng)分法的具體步驟，排列正確的是（）
①確定工作崗位評(píng)價(jià)的主要影響因素；
②對(duì)各評(píng)價(jià)因素區(qū)分級(jí)別并賦予點(diǎn)數(shù)；
③確定工作崗位評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目；
④對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分別給定權(quán)數(shù)；
⑤將工作崗位評(píng)價(jià)的總點(diǎn)數(shù)分為若干級(jí)別。
A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
A.間接
B.直接
C.過(guò)渡
D.緩沖
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
任職的新形式有哪些？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）