單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是對一組人同時進行測試的方法,討論小組一般由()人組成。
A.3-6
B.4-6
C.5-8
D.6-8
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1.單項選擇題人員錄用的主要策略中,應(yīng)用補償式方法選擇錄用誰,關(guān)鍵要看不同項目的()。
A.綜合分數(shù)
B.權(quán)重系數(shù)
C.平均分數(shù)
D.穩(wěn)定系數(shù)
2.單項選擇題錄用人員的質(zhì)量評估也可根據(jù)招聘的要求或工作分析中得出的結(jié)論,對錄用人員進行等級排列來確定其質(zhì)量,其方法與()方法相似。
A.數(shù)量評估
B.成本效益評估
C.信度與效度評估
D.績效考核
3.單項選擇題防止勞動分工過細帶來的消極影響,可以采用如下措施()。
A.使每一項分工都具有獨立的技術(shù)內(nèi)容
B.把技術(shù)高低不同的工作分開
C.把基本工作和輔助工作分開
D.把不同的工藝階段和工種分開
4.單項選擇題聘用外國人審批時,須向行業(yè)主管部門提供的有效文件不包括()。
A.聘用意向書
B.擬聘用外國人原因的報告
C.健康狀況證明
D.就業(yè)許可證明
5.單項選擇題員工個人層次的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容不包括()。
A.員工素質(zhì)
B.員工技能
C.工作任務(wù)
D.工作績效
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