單項選擇題管理者的職務(wù)是管理者的職業(yè),他有固定的報酬,具有按資歷、才干晉升的機(jī)會,他應(yīng)忠于(),而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
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1.單項選擇題在制度規(guī)范的類型中,()是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范,是用來約束集體性活動和行為的規(guī)范,主要針對集體而非個人。
A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
2.單項選擇題在規(guī)劃制度時,當(dāng)遇到與集體合同具體條款不一致的情況,可以通過與()協(xié)商來解決。
A.工會
B.企業(yè)調(diào)解委員會
C.相關(guān)政府部門
D.人力資源和社會保障部門
3.單項選擇題()被稱為“經(jīng)濟(jì)的晴雨表”,它反映了全社會平均價格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價指數(shù)
C.勞動力市場工資水平
D.恩格爾系數(shù)
4.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點不包括()。
A.成本較低,方便快捷
B.不受地點和時間的限制
C.使應(yīng)聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高,無效簡歷量大
5.單項選擇題筆試不能全面考察應(yīng)聘者的()。
A.一般知識和能力
B.專業(yè)知識和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識
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下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題