A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價(jià)指數(shù)
C.勞動(dòng)力市場工資水平
D.恩格爾系數(shù)
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A.成本較低,方便快捷
B.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制
C.使應(yīng)聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高,無效簡歷量大
A.一般知識(shí)和能力
B.專業(yè)知識(shí)和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識(shí)
A.虛假萬分
B.頻繁離職情況
C.高職低就
D.離職原因不明
A.5-15
B.10-20
C.15-25
D.20左右
A.3-6
B.4-6
C.5-8
D.6-8
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()