A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
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A.工會(huì)
B.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)
C.相關(guān)政府部門
D.人力資源和社會(huì)保障部門
A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價(jià)指數(shù)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平
D.恩格爾系數(shù)
A.成本較低，方便快捷
B.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制
C.使應(yīng)聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高，無(wú)效簡(jiǎn)歷量大
A.一般知識(shí)和能力
B.專業(yè)知識(shí)和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識(shí)
A.虛假萬(wàn)分
B.頻繁離職情況
C.高職低就
D.離職原因不明
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）