A.U形布置法
B.臂章形布置法
C.V形布置法
D.環(huán)形布置法
E.梯形布置法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評目的
B.企業(yè)管理制度
C.考評期限
D.獎罰制度
E.激勵發(fā)展
A.科學(xué)性
B.可靠性
C.準確性
D.適用性
E.實用性
A.成績記錄法比較適合于從事科研教學(xué)工作的人
B.適合大學(xué)教師、律師等考評
C.本方法需要從外部請來專家參與評估
D.人力、物力耗費較高，時間耗費較長
E.屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
A.勞動保護費
B.勞動保險費
C.工會經(jīng)費
D.子弟學(xué)校經(jīng)費
E.技工學(xué)校經(jīng)費
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）