A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
B.充實(shí)業(yè)務(wù)法
C.工作連貫法
D.小組工作法
E.個(gè)人包干負(fù)責(zé)
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A.向培訓(xùn)師致謝
B.作問卷調(diào)查
C.頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
D.清理、檢查設(shè)備
E.培訓(xùn)效果評(píng)估
A.U形布置法
B.臂章形布置法
C.V形布置法
D.環(huán)形布置法
E.梯形布置法
A.考評(píng)目的
B.企業(yè)管理制度
C.考評(píng)期限
D.獎(jiǎng)罰制度
E.激勵(lì)發(fā)展
A.科學(xué)性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.適用性
E.實(shí)用性
A.成績(jī)記錄法比較適合于從事科研教學(xué)工作的人
B.適合大學(xué)教師、律師等考評(píng)
C.本方法需要從外部請(qǐng)來專家參與評(píng)估
D.人力、物力耗費(fèi)較高,時(shí)間耗費(fèi)較長(zhǎng)
E.屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
任職的新形式有哪些?()