A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的
B.激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
C.員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間
D.激勵(lì)不一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
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A、集體協(xié)商
B、平等協(xié)商
C、合同規(guī)范
D、就業(yè)措施
A.加強(qiáng)定編、定崗、定員、定額工作
B.將有關(guān)信息及時(shí)傳送、反饋到各有關(guān)部門
C.加強(qiáng)崗位分析和崗位設(shè)計(jì)的分工與協(xié)作工作
D.將崗位調(diào)查方案的設(shè)計(jì)與方法的選擇結(jié)合起來
A.采用包干負(fù)責(zé)制
B.生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定
C.用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作
D.在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動(dòng)因素
A.必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)
B.工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分
C.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
D.要做到人盡其才，人事相宜
A.按勞動(dòng)效率定員
B.按設(shè)備定員
C.按崗位定員
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）