A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事件
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查
E.社會(huì)保險(xiǎn)
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A.例會(huì)制度
B.正式通報(bào)
C.員工滿意度調(diào)查
D.勞動(dòng)管理表單
A.組織參與
B.平等協(xié)商制度
C.個(gè)人參與
D.職工代表大會(huì)
A.所有者
B.集體合同的關(guān)系人
C.經(jīng)營(yíng)者
D.集體合同的當(dāng)事人
A.少而精
B.綜合性
C.可比性
D.重要性
A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績(jī)記錄法
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。