A.少而精
B.綜合性
C.可比性
D.重要性
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A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績(jī)記錄法
A.正激勵(lì)策略
B.預(yù)防性策略
C.負(fù)激勵(lì)策略
D.制止性策略
A.對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系的診斷
B.對(duì)考評(píng)者全面全過(guò)程的診斷
C.對(duì)企業(yè)績(jī)效管理制度的診斷
D.對(duì)被考評(píng)者全面全過(guò)程的診斷
A.目的是在于檢驗(yàn)培訓(xùn)的最終成果
B.為培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度的確立提供依據(jù)
C.是規(guī)范培訓(xùn)人員行為的重要途徑
D.抽樣選擇員工進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估
A.以學(xué)習(xí)知識(shí)為目的
B.調(diào)動(dòng)員工積極性
C.以掌握技能為目的
D.針對(duì)行為調(diào)整和心理訓(xùn)練
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀(guān)點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）