判斷題避免文化遷移的重要方法是避免文化中心主義和預(yù)設(shè)差異。
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4.多項(xiàng)選擇題法人相互持股是日本企業(yè)的普遍現(xiàn)象,其主要意義在于()。
A.形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益均沾的“命運(yùn)共同體”
B.有利于技術(shù)創(chuàng)新和組織的穩(wěn)定發(fā)展
C.控制某一企業(yè)并獲取利潤(rùn)分紅
D.穩(wěn)定客戶關(guān)系
5.多項(xiàng)選擇題跨文化溝通的原則有()。
A.沒(méi)有證實(shí)相似性之前,先假設(shè)有差異
B.重視描述而不是解釋或評(píng)價(jià)
C.換位思考
D.把你的解釋作為工作假說(shuō)
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與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
題型:?jiǎn)柎痤}
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題