判斷題人力資本就是體現(xiàn)在勞動者身上，以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資本。

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1.多項選擇題文化的特征可以分為（）。

A.文化不是一種個體的特征，而是人類群體的特征
B.文化是一種觀念形態(tài)，是精神活動的產(chǎn)物
C.文化具有相對的獨立性與穩(wěn)定性
D.文化是發(fā)展的，具有強烈的時代性和發(fā)展性

2.多項選擇題國際企業(yè)“本土化”策略通常包括（）。

A.生產(chǎn)經(jīng)營本土化
B.科研開發(fā)本土化
C.人力資源管理本土化
D.市場觀念本土化

3.多項選擇題在挑選外派人員時，應(yīng)著重考慮（）

A.能力
B.適應(yīng)性
C.人格特點
D.工作積極性

4.多項選擇題德國國際企業(yè)的企業(yè)文化主要有（）。

A.重視質(zhì)量
B.發(fā)展高附加值和獨特性的產(chǎn)品
C.團隊意識、嚴謹?shù)囊?guī)章制度
D.技術(shù)主導(dǎo)

5.單項選擇題關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”，說法不正確的是（）。

A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂，促使他們對工作采取一往無前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平，以解決隨技術(shù)進步而導(dǎo)致的人力過剩的問題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工