A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本土化
B.科研開發(fā)本土化
C.人力資源管理本土化
D.市場(chǎng)觀念本土化
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A.能力
B.適應(yīng)性
C.人格特點(diǎn)
D.工作積極性
A.重視質(zhì)量
B.發(fā)展高附加值和獨(dú)特性的產(chǎn)品
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度
D.技術(shù)主導(dǎo)
A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂，促使他們對(duì)工作采取一往無前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平，以解決隨技術(shù)進(jìn)步而導(dǎo)致的人力過剩的問題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工
A.霍夫斯蒂德
B.施奈德
C.道林
D.泰勒
A.美國(guó)
B.日本
C.德國(guó)
D.法國(guó)
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）