A、問(wèn)卷法
B、觀察法
C、現(xiàn)場(chǎng)訪談法
D、典型事例法
E、工作日志法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、縱向發(fā)展道路
B、橫向發(fā)展道路
C、向心發(fā)展道路
D、三維道路結(jié)構(gòu)
E、雙重職業(yè)發(fā)展道路
A、模擬訓(xùn)練法
B、敏感性訓(xùn)練法
C、角色扮演法
D、行為模仿法
E、拓展訓(xùn)練法
A、問(wèn)卷法
B、適應(yīng)性測(cè)量法
C、績(jī)效考核法
D、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定法
E、行動(dòng)步驟法
A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、非定型式面試
D、系列式面試
E、壓力式面試
A、人力資源需求預(yù)測(cè)
B、招聘崗位
C、人力資源規(guī)劃
D、工作分析
E、職務(wù)說(shuō)明書(shū)
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()