單項選擇題薪酬設(shè)計的綱領(lǐng)性文件是()
A.工作說明
B.工作評價
C.薪酬策略
D.薪酬調(diào)查
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1.單項選擇題薪酬設(shè)計原則中,與外在公平原則對應(yīng)的原則是()
A.競爭性
B.經(jīng)濟性
C.激勵性
D.合法性
2.單項選擇題年底考核結(jié)束后,部門負(fù)責(zé)人老李約談下屬小蔣,肯定了他一年來在工作中的積極表現(xiàn),同時也指出了他存在的一些問題。這一行為在績效考核中被稱為()
A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效評估
3.單項選擇題績效計劃的內(nèi)容除了績效工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)外,還有()
A.績效溝通
B.績效權(quán)重
C.激勵手段
D.員工滿意度
4.單項選擇題柯克帕特里克培訓(xùn)評估模型的反應(yīng)層是指()
A.績效改進情況
B.對知識技能的掌握情況
C.行為的改變情況
D.對培訓(xùn)活動的感受情況
5.單項選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三層面是()
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題