單項選擇題年底考核結(jié)束后，部門負(fù)責(zé)人老李約談下屬小蔣，肯定了他一年來在工作中的積極表現(xiàn)，同時也指出了他存在的一些問題。這一行為在績效考核中被稱為（）

A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效評估


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1.單項選擇題績效計劃的內(nèi)容除了績效工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)外，還有（）

A.績效溝通
B.績效權(quán)重
C.激勵手段
D.員工滿意度

2.單項選擇題柯克帕特里克培訓(xùn)評估模型的反應(yīng)層是指（）

A.績效改進(jìn)情況
B.對知識技能的掌握情況
C.行為的改變情況
D.對培訓(xùn)活動的感受情況

3.單項選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三層面是（）

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理

4.單項選擇題人員素質(zhì)測評方案所需要的時間、人力、物力、財力要為使用者的客觀條件所允許，這一原則被稱為（）

A.客觀性原則
B.可行性原則
C.可比性原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

5.單項選擇題心理測驗按測評的行為類型可分為兩大類，一類是認(rèn)知測驗，另一類是（）

A.成就測驗
B.智力測驗
C.人格測驗
D.能力傾向測驗

最新試題

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

題型：多項選擇題

職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）

題型：單項選擇題

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

題型：單項選擇題

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

題型：多項選擇題

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。

題型：單項選擇題

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

題型：單項選擇題

請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。

題型：問答題

在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

題型：多項選擇題

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

題型：多項選擇題

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

題型：單項選擇題