單項選擇題溝通形式不拘、直接明了、速度很快,容易及時了解到“內幕新聞”的溝通方式是()
A.上向溝通
B.非正式溝通
C.下向溝通
D.橫向溝通
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題依據(jù)法約爾的觀點,對生產車間工長的選聘,更側重的能力是()
A.管理
B.技術
C.安全
D.商業(yè)
2.單項選擇題分權有助于()
A.提高下級的積極性
B.提高上級命令的執(zhí)行效率
C.增加管理的層次
D.加強領導的控制力
3.單項選擇題通過對追加的支出與收入進行對比分析的決策方法是()
A.期望值法
B.效用法
C.概率法
D.邊際分析法
4.單項選擇題隨著數(shù)碼相機的廣泛應用,某膠卷生產企業(yè)及時調整生產結構,壓縮生產規(guī)模,逐漸從膠卷市場撤離。該做法屬于()
A.內部增長戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
5.問答題什么是招募周期和招募日期?
最新試題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題