問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的處理原則。
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2.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)組織相比,學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)有()
A.領(lǐng)導(dǎo)者具有遠(yuǎn)見(jiàn)
B.信息共享
C.強(qiáng)企業(yè)文化
D.權(quán)力集中
E.組織扁平或水平化
3.單項(xiàng)選擇題糾正偏差屬于管理的哪項(xiàng)職能()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
4.單項(xiàng)選擇題煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風(fēng)設(shè)備,減少了事故發(fā)生的可能性,這能更好地滿足職工的()
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
5.單項(xiàng)選擇題在會(huì)議中,管理者不希望下屬提出問(wèn)題干擾進(jìn)程,當(dāng)有人舉手要求發(fā)言時(shí)便不予理睬,慢慢地下屬不再舉手。這種做法屬于強(qiáng)化理論中的()
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.消失
D.懲罰
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
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培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
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