問答題闡述人員配備中的用人之長(zhǎng)原理及其應(yīng)用，并舉例說明。

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1.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)組織相比，學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者具有遠(yuǎn)見
B.信息共享
C.強(qiáng)企業(yè)文化
D.權(quán)力集中
E.組織扁平或水平化

2.單項(xiàng)選擇題糾正偏差屬于管理的哪項(xiàng)職能（）

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制

3.單項(xiàng)選擇題煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風(fēng)設(shè)備，減少了事故發(fā)生的可能性，這能更好地滿足職工的（）

A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求

5.單項(xiàng)選擇題溝通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及時(shí)了解到“內(nèi)幕新聞”的溝通方式是（）

A.上向溝通
B.非正式溝通
C.下向溝通
D.橫向溝通

最新試題

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

題型：?jiǎn)柎痤}

任職的新形式有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）

題型：多項(xiàng)選擇題