A.該單位未與吳某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
B.吳某在該單位每周工作4天累計(jì)12小時(shí)
C.吳某可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.吳某與該單位約定了一個(gè)月的試用期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.甲單位使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量不得超過(guò)10人
B.丁因勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止被甲單位退回，乙單位重新派遣時(shí)維持勞動(dòng)合同約定條件，丁不同意的，乙可以解除勞動(dòng)合同
C.乙單位與丙和丁的勞動(dòng)合同期限約定為2019年1月1日至2019年12月31日
D.丙被甲單位退回后沒(méi)有工作，乙單位向其每月支付1800元報(bào)酬
A.將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位
B.與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系
C.扣發(fā)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
D.提起勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁
A.某勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.被派遣勞動(dòng)者徐某無(wú)工作期間也能按月拿到工資報(bào)酬
C.選項(xiàng)B中徐某拿到的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按用工所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.某用工單位每年為被派遣勞動(dòng)者漲一次工資
A.甲企業(yè)訂立集體合同，未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論
B.乙企業(yè)沒(méi)有建立工會(huì)，由上級(jí)工會(huì)代表職工與該企業(yè)訂立了集體合同
C.丙企業(yè)集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期職工林某工資標(biāo)準(zhǔn)為集體合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的80%
D.丁企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益，該企業(yè)工會(huì)要求丁企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
A.該企業(yè)不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為3.5個(gè)月的工資
C.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為4個(gè)月的工資
D.應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為4.5個(gè)月的工資
最新試題
國(guó)際勞工組織的宗旨是：促進(jìn)（）和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。
個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資，由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是（），導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。
針對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的（）
私營(yíng)企業(yè)是中國(guó)內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的（）
就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺(tái)型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末，至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動(dòng)因是（）的興起。
員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）
作為最重要的社會(huì)關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定和諧。