問(wèn)答題中國(guó)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題是什么？

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1.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的優(yōu)良工作績(jī)效，鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力對(duì)薪酬進(jìn)行的調(diào)整屬于（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.工齡調(diào)整
C.效益調(diào)整
D.生活指數(shù)調(diào)整

2.單項(xiàng)選擇題有關(guān)薪酬的認(rèn)識(shí)不正確的是（）

A.薪酬是員工激勵(lì)的重要手段。
B.企業(yè)薪酬水平越高，員工工作的積極性越高。
C.企業(yè)的薪酬管理政策要符合國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

3.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)績(jī)效周期理解錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效考核周期過(guò)長(zhǎng)，會(huì)降低績(jī)效考核的準(zhǔn)確性。
B.績(jī)效考核周期過(guò)長(zhǎng)，不利于員工工作績(jī)效的改進(jìn)。
C.績(jī)效考核周期過(guò)短，會(huì)增加企業(yè)管理成本的開(kāi)支。
D.績(jī)效考核周期過(guò)短，會(huì)激勵(lì)員工更加努力工作。

4.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)不屬于親驗(yàn)式學(xué)習(xí)法的是（）。

A.結(jié)構(gòu)性練習(xí)
B.角色扮演
C.心理測(cè)試
D.案例分析法

5.單項(xiàng)選擇題職前教育工作由（）部門參與實(shí)施。

A.人力資源部門
B.用人部門
C.人力資源部門和用人部門
D.行政部門