A.招聘預(yù)算
B.招聘成本
C.應(yīng)聘比率
D.錄用比率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.國(guó)家的法律法規(guī)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.企業(yè)的政策
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.開(kāi)發(fā)性
A.它是指員工對(duì)離開(kāi)組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知
B.它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾
D.它是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
A.責(zé)任模糊
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.團(tuán)體壓力難以克服
D.比較費(fèi)時(shí)間
A.它是常見(jiàn)的溝通網(wǎng)絡(luò)模型之一
B.它是較復(fù)雜的垂直溝通
C.它是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合
D.它是單純的橫向溝通
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
任職的新形式有哪些？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）