A、初級階段
B、科學(xué)管理階段
C、人力資源管理階段
D、戰(zhàn)略人力資源管理階段
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A、當(dāng)面調(diào)查詢問法
B、電話調(diào)查法
C、會議調(diào)查法
D、行為記錄法
A、泰勒
B、法約爾
C、馬克斯韋伯
D、梅奧
A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
C.語言理解力
A.輕松和緊張
B.平靜和激動
C.愉快和不愉快
D.一般憤怒和大怒、暴怒
A.心境有明顯的外在表現(xiàn)
B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。
C.心境針對具體的事物
D.心境具有激動性的特點
最新試題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
任職的新形式有哪些?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()