單項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的心理測(cè)驗(yàn)方法是（）

A、智力測(cè)驗(yàn)
B、價(jià)格測(cè)驗(yàn)
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組


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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)人員錄用必須按照崗位特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則稱為（）

A、因事?lián)袢?br /> B、平等競(jìng)爭(zhēng)
C、因人任職
D、重工作能力

2.單項(xiàng)選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是（）

A、招募對(duì)象
B、招募周期
C、招募標(biāo)準(zhǔn)
D、招募人數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中，承擔(dān)招聘計(jì)劃制定職責(zé)的部門是（）

A、用人部門
B、政府部門
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)
D人力資源部門

4.單項(xiàng)選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是（）

A、日志法
B、問卷法
C、參與法
D、面談法

5.單項(xiàng)選擇題一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）

A、工作描述
B、工作關(guān)系
C、工作綜述
D、工作標(biāo)識(shí)

最新試題

下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。

題型：?jiǎn)柎痤}

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

題型：?jiǎn)柎痤}

職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

題型：多項(xiàng)選擇題