單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃的制定階段，除了需要預(yù)測人力資源需求、供給和制定人力資源各項(xiàng)規(guī)劃外，還需（）
A.對人力資源規(guī)劃進(jìn)行評估
B.估算人力資源工資變動趨勢
C.分析職位信息與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
D.制定人力資源供求平衡政策
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1.單項(xiàng)選擇題老李是南方中學(xué)的特級數(shù)學(xué)教師，他擔(dān)任高二年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，也是該校數(shù)學(xué)教研室主任。老李的行政職務(wù)是（）
A.數(shù)學(xué)教師
B.教師
C.教研室主任
D.特級教師
2.單項(xiàng)選擇題柳青是某公司倉儲管理員，過去僅負(fù)責(zé)單一的存貨保管，現(xiàn)在還參與采購計(jì)劃的制定、庫存的控制等工作。這種工作設(shè)計(jì)技術(shù)是（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作精簡
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)研究報(bào)告證明，實(shí)施工作擴(kuò)大化不僅提高了工作質(zhì)量，還提高了員工的（）
A.薪酬
B.福利
C.工作責(zé)任
D.工作滿意度
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、共同目標(biāo)的樹立、對組織的承諾與認(rèn)同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
A.工業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活模式
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題