A、約束考評(píng)者
B、解決績(jī)效考評(píng)中存在的問(wèn)題
C、對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行甄別
D、為員工提供發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)
E、確??荚u(píng)結(jié)果的公正性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、考評(píng)者的多少
B、考評(píng)者的個(gè)人素質(zhì)
C、考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者的熟悉程度
D、考評(píng)者的工作經(jīng)驗(yàn)
E、考評(píng)者對(duì)考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的理解程度
A、模擬訓(xùn)練法
B、講授法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、研討法
E、專(zhuān)題講座法
A、責(zé)權(quán)一致
B、適才適所
C、人盡其才
D、人事相宜
E、位得其人
A、收益形式單一化
B、投資的動(dòng)態(tài)性
C、誰(shuí)投資,誰(shuí)收益
D、投資的連續(xù)性
E、收益形式多樣化
A、集體協(xié)商制度
B、集體協(xié)商
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D、平等協(xié)商
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型?()
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。