單項選擇題績效管理必須以組織戰(zhàn)略為導(dǎo)向，與戰(zhàn)略緊密相連，為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略服務(wù)。為了發(fā)揮績效管理應(yīng)有的作用，應(yīng)該做到（）

A、明確各級管理者在績效管理中擔(dān)任的角色和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任
B、重視績效管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的有效對接
C、與員工保持雙向溝通
D、以上都正確


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1.單項選擇題在考慮實行績效管理準(zhǔn)備程序時，作為人力資源管理專家應(yīng)該做到（）

A、進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高績效管理的技能
B、選好試點部門
C、根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的選擇
D、提高對本組織的了解程度

2.單項選擇題改進(jìn)本組織的績效管理需要了解本組織的（）

A.目標(biāo)
B、目的
C、使命
D、現(xiàn)行做法

3.單項選擇題人力資源管理者應(yīng)該成為發(fā)動變革的（）

A、組織者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、服從者
D、幕后黑手

4.單項選擇題人力資源管理部門通過在組織中實行績效管理，從而成為（）

A、組織者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、服從者
D、業(yè)務(wù)伙伴

5.單項選擇題（）在推動和保持變革方面扮演著重要角色。

A、懂事會
B、經(jīng)理
C、員工
D、人力資源部