判斷題人力資源會計只關注成本收益問題。
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基于職能的崗位設計的第一步是()。
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題