單項選擇題員工關(guān)系沖突最為明顯的表現(xiàn)形式是（）
A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.曠工
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣中勞動合同期限不得低于（）
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
2.單項選擇題持“員工與企業(yè)的利益基本是一致的”觀點(diǎn)的學(xué)派是（）
A.新保守派
B.管理主義學(xué)派
C.正統(tǒng)多元論學(xué)派
D.自由改革主義學(xué)派
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項選擇題