單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的承諾原則是指（）

A、確定計(jì)劃合理完成期限
B、高層承諾對(duì)計(jì)劃的支持
C、下級(jí)對(duì)計(jì)劃的完成承諾
D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)面臨很大機(jī)會(huì)而資源有限時(shí)，應(yīng)該采取（）

A、ST戰(zhàn)略
B、WO戰(zhàn)略
C、SO戰(zhàn)略
D、WT戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題權(quán)威接受理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）

A、尋找到雙方滿意的方案
B、被下級(jí)接受
C、命令
D、下級(jí)能力高

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)三種需要理論，人力資源管理部門應(yīng)選擇哪種類型的人才（）

A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權(quán)力需要者
D、高金錢需要者

4.單項(xiàng)選擇題（）是指建立在感情與共同興趣基礎(chǔ)上的沒有正式職務(wù)、權(quán)力與責(zé)任分配的群體。

A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織

5.單項(xiàng)選擇題官僚政府組織的最大特點(diǎn)是（）

A、法制和等級(jí)制
B、高層來自于貴族社會(huì)
C、低層官員支薪制
D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重

最新試題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題