A.例外原則
B.一般管理理論
C.14條管理原則
D.理想行政組織理論
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你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)管理理論
B.權(quán)變管理理論
C.決策理論
D.數(shù)理理論
A.合適的崗位尋求合適的勞動者
B.分解工作流程,專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎勵措施
D.通過經(jīng)驗進而標準化管理手段
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織,要重視它們的存在
A.個人理解這個命令。
B.個人認為這個命令同組織的目標是一致的。
C.個人認為這個命令同自己的個人利益是符合的。
D.個人有執(zhí)行這個命令的能力。
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
D.計算法
最新試題
管理學上的雙子星座是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()