單項選擇題當(dāng)勞動力供給曲線為一條水平線的時候,其代表的供給彈性()
A.為0
B.無限大
C.為1
D.<1
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1.單項選擇題企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)量既定情況下的成本最小或成本既定情況下的產(chǎn)量最大的條件是()
A.等成本線與等產(chǎn)量線相切
B.等成本線與等產(chǎn)量線交叉
C.等成本線與等產(chǎn)量線平行
D.等成本線與等產(chǎn)量線分離
2.單項選擇題()是指額外增加一單位生產(chǎn)要素帶來的產(chǎn)量的增加。
A.生產(chǎn)力
B.邊際生產(chǎn)力
C.平均生產(chǎn)力
D.總生產(chǎn)力
3.單項選擇題一般培訓(xùn)的成本應(yīng)由()承擔(dān)。
A.企業(yè)
B.員工
C.企業(yè)和員工
D.工會
4.單項選擇題如果員工通過培訓(xùn)獲得的技術(shù)、知識、技能對于所屬企業(yè)外的其他組織同樣具有適用性,那么這種培訓(xùn)屬于()
A.在職培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.一般培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
5.單項選擇題()是從失業(yè)與職業(yè)空位(也就是勞動力過剩和勞動力短缺)的關(guān)系出發(fā),認(rèn)識勞動力市場種資源分配機(jī)能的效率的分析方法。
A.E-V分析
B.U-E分析
C.U-V分析
D.U-C分析
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題