單項(xiàng)選擇題（）某家企業(yè)的人事管理中，有一條原則是：在工作上從來(lái)沒(méi)有犯過(guò)善意性錯(cuò)誤的人永不提拔和重用，因?yàn)檫@樣的人終究是成不了大事的。

A.美國(guó)
B.日本
C.法國(guó)
D.英國(guó)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題職是指領(lǐng)導(dǎo)者所擔(dān)任的（）

A.職務(wù)
B.職務(wù)、職位
C.職位
D.地位

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)工作的（）和執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。

A.設(shè)計(jì)者
B.實(shí)施者
C.發(fā)布者
D.構(gòu)想者

4.多項(xiàng)選擇題科級(jí)干部任職的德才兼?zhèn)湟螅瑑?nèi)容包括（）

A、政治判斷力要求
B、道德控制力要求
C、專(zhuān)業(yè)技能要求
D、組織管理能力要求

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程中組織工作的原則是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。

題型：判斷題

決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過(guò)程中展現(xiàn)的一種能力。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。

題型：判斷題

肢體語(yǔ)言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語(yǔ)言文字所無(wú)法傳達(dá)的情感。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。

題型：判斷題

從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力，反應(yīng)了人們思維認(rèn)識(shí)上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個(gè)社會(huì)化的角色”向“一個(gè)層級(jí)化的過(guò)程”的轉(zhuǎn)變。

題型：判斷題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識(shí)、有能力、有個(gè)性。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門(mén)同級(jí)的人。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題