多項選擇題前瞻力是領(lǐng)導(dǎo)者對未來局勢的（），在領(lǐng)導(dǎo)工作中，誰能把握未來，對未來有一個清醒的估計，誰就能制定出正確的計劃，從容應(yīng)付復(fù)雜的局面，做到任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)座釣魚臺，誰要是對未來一無所知，缺乏前瞻力，其工作中將一敗涂地。

A.判斷能力
B.預(yù)測能力
C.分析能力
D.決策能力


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3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者（）必須對等相稱。

A.職
B.責(zé)
C.權(quán)
D.利
E.能

4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在（）上。

A.觀念創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.工作方法的創(chuàng)新
D.以上都不是

5.多項選擇題權(quán)責(zé)對等要求領(lǐng)導(dǎo)者在自己責(zé)權(quán)范圍內(nèi)（）

A.用好自己的權(quán)
B.行好自己的事
C.做到各用其權(quán)，各行其是，各司其職
D.以上都是

最新試題

不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）

題型：多項選擇題

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）

題型：多項選擇題

組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。

題型：判斷題

團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。

題型：多項選擇題

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。

題型：判斷題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。

題型：判斷題

思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。

題型：判斷題