A.合并或兼并是戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)束
B.聯(lián)盟的各方必須是獨(dú)立的實(shí)體
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟本質(zhì)上是聯(lián)盟各方的一系列協(xié)議安排
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟從相互之間的完全公開(kāi)市場(chǎng)行為到聯(lián)盟的終結(jié)，中間包括一系列分立的聯(lián)盟類型
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A.折衷理論
B.追隨領(lǐng)導(dǎo)者理論
C.產(chǎn)品生命周期理論
D.內(nèi)部化理論
A.要素稟賦說(shuō)
B.比較成本說(shuō)
C.絕對(duì)成本說(shuō)
D.產(chǎn)品生命周期說(shuō)
A.國(guó)有企業(yè)
B.私營(yíng)企業(yè)
C.跨國(guó)公司
D.外資企業(yè)
A.聯(lián)合國(guó)、世界銀行和世界貿(mào)易組織
B.國(guó)際貨幣基金、聯(lián)合國(guó)和世界貿(mào)易組織
C.國(guó)際貨幣基金、世界銀行和世界貿(mào)易組織
D.國(guó)際貨幣基金、世界銀行和聯(lián)合國(guó)
A.面向多國(guó)市場(chǎng)環(huán)境，經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理更加復(fù)雜
B.在全球范圍內(nèi)優(yōu)化資源
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯
D.對(duì)組織管理要求高
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。