多項選擇題公共部門人力資源培訓的發(fā)展方向是（）。
A、戰(zhàn)略化
B、法制化
C、網(wǎng)絡化
D、國際化
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1.多項選擇題就培訓方式而言，公共部門人力資源培訓的方法大致分為以下幾種（）。
A、傳統(tǒng)的講授法
B、行為主義教學法
C、網(wǎng)絡教學法
D、以人格素質為中心的培訓方法
2.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源管理中行為主義教學方法的有（）。
A、拓展培訓
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動機訓練
3.多項選擇題公共部門人力資源人事管理權的人事任用包括（）。
A、建議權
B、考查權
C、決定權
D、任命權
4.多項選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括（）。
A、政治任命制度
B、公務員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度
5.多項選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現(xiàn)在（）。
A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全
最新試題
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型：判斷題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型：判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型：判斷題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
題型：判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型：判斷題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
題型：判斷題
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型：判斷題