單項(xiàng)選擇題管理應(yīng)留有余地、富有彈性是由管理行為的()
A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定
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1.單項(xiàng)選擇題讓愿景成為大家充分認(rèn)同的同一奮斗目標(biāo)很重要的一點(diǎn)的就是()
A.找到企業(yè)與員工發(fā)展及利益的趨同性
B.平等的對(duì)待每位員工
C.處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工的利益關(guān)系
D.愿景的合理性
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于下屬來說非常關(guān)鍵是()
A.負(fù)面的反饋
B.修正性的反饋
C.沒有反饋
D.正面的反饋
3.單項(xiàng)選擇題達(dá)成目標(biāo)的第一步是()
A.做好規(guī)劃
B.找到需求點(diǎn)
C.了解下情
D.厘清目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題管理應(yīng)留有余地、富有彈性,是由管理行為的()
A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)同企業(yè)文化,實(shí)踐企業(yè)文化這是()
A.對(duì)員工的基本要求
B.對(duì)管理的基本要求
C.對(duì)管理者的基本要求
D.對(duì)企業(yè)文化的基本要求
最新試題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題