單項選擇題達成目標的第一步是()
A.做好規(guī)劃
B.找到需求點
C.了解下情
D.厘清目標
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1.單項選擇題管理應(yīng)留有余地、富有彈性,是由管理行為的()
A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定
2.單項選擇題認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化這是()
A.對員工的基本要求
B.對管理的基本要求
C.對管理者的基本要求
D.對企業(yè)文化的基本要求
3.單項選擇題對公司現(xiàn)況要說實話屬于共同愿景建設(shè)的()
A.測試階段
B.推銷階段
C.咨詢階段
D.告知階段
4.單項選擇題最好的雙贏其實就是()
A.合作
B.信任
C.和諧
D.平等
5.單項選擇題指揮性行為偏低,支持性行為也偏低,這是()
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)風格
B.支持式領(lǐng)導(dǎo)風格
C.教練式領(lǐng)導(dǎo)風格
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)模式
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題